Masih dibuka Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru PT Aerotrans Services Indonesia (Garuda Indonesia Group) September 2024

PT Aerotrans Services Indonesia (Garuda Indonesia Group) - Didirikan dengan komitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik, PT Aerotrans Services Indonesia yang lebih dikenal dengan Brand Aerotrans mengawali perjalanannya pada tahun 1988 dibawah nama PT Mandira Erajassa Wahana (MEW), sebagai unit bisnis Aerowisata yang bergerak dibidang jasa pelayanan transportasi wisata dan korporasi dan merupakan pendukung utama maskapai penerbangan nasional PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Dalam menganggapi kompleksitas serta tantangan managemnet transportasi darat sekaligus menjawab kebutuhan dan harapan pelanggan, Aerotrans hadir untuk memberikan layanan transportasi darat dengan menyediakan lebih dari 1500 unit kendaraan, termasuk bis (besar, sedangkecil, dan mikro), kendaraan niaga (van, box, dan pick up), kendaraan pendukung penerbangan (hi-lift truck, low deck buses, serta kendaraan rental (sedan). Tujuan utama kami adalah memberikan pelayanan dan kualitas terbaik yang dapat diandalkan dengan jaminan kepuasan bagi para pelanggan, yang berasal dari berbagai sektor industri, seperti industri penerbangan, industri minyak dan gas, petambangan dan perbankan, dan semuanya memiliki berbagai kebutuhan yang berbeda.

Aerotrans menempatkan keselamatan dan keamanan sebagai fokus utamanya, dengan menganut prinsip Healthy, Safety, and Environment (HSE). Dimana setiap detail mengenai pengoperasian kendaraan dan pengemudi, harus melewati beberapa tahap seleksi tes kualitas pelayanan, keamanan dan tes standar keselamatan. Kami juga menyediakan asuransi perjalanan bagi setiap penumpang sebagai bentuk keutamaan pelayanan kami.

Saat ini PT Aerotrans Services Indonesia (Garuda Indonesia Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Posisi :

1. Admin Operational (Kode: ADMIN242)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1
Memiliki pengalaman sebagai admin minimal 2 tahun
Mahir mengoperasikan MS Office (Word and Excel) dan Google Suite
Mampu bekerja cepat, dalam tekanan, dan melakukan problem solving
Mampu dan terbiasa membuat Daily Summary Report
Berpengalaman di bidang Transportasi lebih disukai (opsional)
Penempatan Kawasan Industri Batang, Jawa Tengah

2. HC Planning & Development Senior Officer

Tanggung Jawab :

Menyusun Perencanaan SDM (berdasarkan analisis beban kerja dan proyeksi pertumbuhan organisasi.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan merancang program pelatihan yang sesuai.
Mengelola program Talent Management, termasuk identifikasi dan pengembangan karyawan berpotensi tinggi untuk posisi strategis.
Mengimplementasikan sistem penilaian kinerja (KPI) dan merancang rencana pengembangan karyawan berdasarkan hasil evaluasi.
Menyusun kebijakan dan prosedur terkait perencanaan dan pengembangan SDM, serta memastikan kebijakan tersebut sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Melakukan Analisis Struktur Organisasi dan inisiatif Pengembangan Budaya Perusahaan.
Penyusunan Laporan HR: Menyusun laporan berkala yang memberikan wawasan mengenai tren SDM, efektivitas kebijakan, dan area yang memerlukan perbaikan.

Requirements :

S1 Psikologi / Hukum
Usia Maksimal 32 Tahun
Memiliki Integritas & Perilaku Baik
Pengalaman bekerja minimal 3 tahun dibidang HC Planning & Development (diutamakan bidang Transportasi)
Familiar dengan Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan
Memahami terkait proses pembuatan SOP HC, Workforce Planning, Employee Performance Management, Training & Development, Organizational Development dan HR System Data Analytic
Memiliki komunikasi dan pemecahan masalah yang baik
Penempatan Kerja : Bali, Surabaya dan Cilegon
Hari Kerja : Senin – Jumat

Subject Email :