Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina PDC Juli 2024

PT Pertamina PDC perusahan yang bergerak dalam bidang penyediaan layanan pengeboran lepas pantai di Indonesia dengan prioritas pertama menggunakan peralatan domestik dan mempromosikan transfer teknologi pengeboran lepas pantai kepada personil nasional. PT. Pertamina PDC mengalihkan lini bisnisnya dari pengeboran lepas pantai ke penyedia layanan Accommodation Work Barge (AWB) dan Catering karena perubahan lingkungan bisnis eksternal. Perusahaan ini sebagian besar dimiliki PT Pertamina Drilling Services Indonesia (PDSI) sebagai salah satu anak perusahaan Pertamina (Persero) sejak 2013.

Pada 2014, perusahaan melakukan diversifikasi bisnis dengan layanan pendukung pengeboran darat untuk mendukung operasional Rig PT. Pertamina Drilling Service Indonesia (PDSI) seperti Pasokan Tenaga Kerja, Alat Berat (HTE), Katering dan Kendaraan Ringan untuk Penumpang.

Saat ini PT Pertamina PDC (Patra Drilling Contractor) kembali membuka lowongan kerja sbb

Posisi:

1. Quality Control HSE – Project Catering

Peran dan Tanggung Jawab :

Menyusun HSE Program
Monitoring implementasi HSE Program
Menyusun HACCP
Memahami HACCP dan menjalankan program HACCP di lokasi kerja (pengecekan seluruh rantai pangan) dan memastikan sistem dijalankan dengan benar
Menjalankan rencana pekerjaan sesuai KPI
Melakukan inspeksi HSE (peralatan dan hygiene sanitasi mingguan/bulanan), melaporkan review temuan, dan rekomendasi tindak lanjut
Membuat laporan daily HSE (HSE Performance, PEKA, POB)
Melaporkan pelaksanaan TAKAKURA (program pengendalian limbah)
Sosialisasi prosedur kerja, campaign, kebijakan, CLSR, dll
Update SIM L dan MCU
Melakukan safety stand down
Melakukan meeting pagi terkait K3L dan keamanan pangan
Menjadi tim investigasi apabila terdapat case di lokasi kerja
Melakukan inspeksi dan audit di lokasi supplier
Melakukan pengecekan setiap loading/ unloading barang (bahan baku dan material) di lokasi kerja dan di gudang atau berhubungan dengan penyedia bahan baku (memastikan bahan baku yang diterima sesuai dengan spesifikasi dan standar perusahaan)
Follow up siklus CSMS dari Klien

Kualifikasi :

Laki-laki
Diutamakan usia 25-40 tahun
Diutamakan pendidikan S1
Diutamakan memiliki minimal 1 tahun pengalaman bekerja di bidang yang sama
Memiliki sertifikat di bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi project dengan jadwal kerja yang ditentukan oleh perusahaan

2. Analyst Business Feasibility Study

Peran dan Tanggung Jawab :

Menyusun dan mengelola pelaksanaan proses kemitraan
Merumuskan dan melaksanakan strategi pengelolaan sumber daya proyek dalam persiapan suatu project atau tender
Mengelola data dan dokumen calon mitra bisnis/ mitra bisnis
Memonitor target potensial project dan data kemitraan, serta menyediakan dan mengelola laporan bulanan fungsi marketing
Mengusulkan, merencanakan, dan memonitor pengembangan bisnis dan investasi baik Business Development (BD)/ Feasibility Study project BD maupun Non BD Project (NBD)
Melakukan dan membuat studi kelayakan dan risiko project
Melakukan dan membuat analisa potensi project
Mematuhi dan mejalankan aspek HSSE sesuai peraturan perusahaan

Kualifikasi :
Laki – laki / Perempuan
Diutamakan berusia 24 – 35 tahun
Diutamakan pendidikan minimal S1 Management/ Teknik/ Hukum/ Ekonomi
Memiliki pengalaman bekerja 2 tahun di bidang marketing/ keuangan/ portofolio bisnis, diutamakan pada industri Migas
Diutamakan yang memiliki sertifikasi risk management
Memahami capital budgeting, investment, portfolio, dan financial modelling

3. Representative Project

Peran dan Tanggung Jawab :

Bekerjasama dengan HR pusat membuat strategi rekrutmen pada setiap permintaan karyawan Project Labor Supply.
Melaksanakan dan Membuat laporan Kegiatan yang berhubungan dengan Rekrutmen Project Labor Supply, exp: membuat lowongan, membuat data base pelamar, mencari kandidat, seleksi kandidat, proses hiring.
Melaksanakan dan Membuat laporan Kegiatan yang berhubungan dengan kontrak kerja Project Labor Supply, exp: membuat PKWT, distribusi PKWT, sosialisasi, registrasi PKWT disnaker dsb.
Membuat dan mengupdate data base karyawan Project Labor Supply secara berkala.
Membantu memonitor terkait training dan medical check up karyawan Project Labor Supply secara berkala.
Mengarsipkan dokumen Project Labor Supply dilapangan dengan rapi baik hard file/soft file.
Mengupdate dan koordinasi dengan HR pusat terkait kegiatan HR Project Labor Supply.
Mendokumentasikan dan Routing file terkait Penagihan.
Membuat strategi dalam setiap permintaan kebutuhan dilapangan.
Mengumpukan Timesheet karyawan dan membuat laporan kepada Project Leader.
Report pekerjaan yang dibutuhkan oleh client dan perusahaan setiap minggu dan bulan.
Menghadiri setiap undangan meeting client/perusahaan.
Komunikatif dan aktif pada setiap pekerjaan baik kepada pekerja, client, tim pusat

Kualifikasi :

Minimal Pendidikan Sarjana
Minimal IPK 3.0
Diutamakan berusia 23 – 30 Tahun
Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 Tahun di bidang HR/ yang serupa
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, sesuai dengan kebutuhan project

4. Chief Cook – Unit Bisnis Food Lodging Services

Peran dan Tanggung Jawab :

Gambaran umum namun tidak terbatas pada:

Perencanaan Menu dan Penyediaan Makanan:

Merencanakan dan menyiapkan menu harian yang seimbang, bergizi, dan bervariasi sesuai dengan kebutuhan gizi dan preferensi karyawan.
Memastikan bahwa semua makanan disiapkan sesuai dengan standar kebersihan dan keamanan pangan yang ketat.
Manajemen Stok dan Pengadaan Bahan Makanan:
Mengelola stok bahan makanan dan memastikan ketersediaannya.
Bekerja sama dengan pemasok untuk mendapatkan bahan makanan berkualitas tinggi dengan harga yang wajar.
Pengawasan dan Pembinaan Tim Dapur:
Mengawasi kinerja staf dapur dan memastikan bahwa mereka bekerja sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada tim dapur untuk meningkatkan keterampilan dan efisiensi.
Penerapan Standar Kebersihan dan Keselamatan:
Memastikan bahwa dapur dan area penyimpanan makanan selalu dalam kondisi bersih dan higienis.
Mematuhi peraturan kesehatan dan keselamatan kerja, serta melakukan inspeksi rutin untuk memastikan kepatuhan.
Pengendalian Anggaran dan Biaya:
Mengelola anggaran untuk departemen dapur dan memastikan bahwa biaya operasional tetap dalam batas yang ditetapkan.
Melacak pengeluaran dan mencari cara untuk mengoptimalkan biaya tanpa mengorbankan kualitas.
Koordinasi dengan Departemen Lain:
Bekerja sama dengan departemen lain seperti logistik dan administrasi untuk memastikan kelancaran operasi.
Menyampaikan kebutuhan dapur kepada manajemen proyek untuk mendapatkan dukungan yang diperlukan.
Pemeliharaan Peralatan Dapur:
Memastikan bahwa semua peralatan dapur dalam kondisi baik dan melakukan pemeliharaan rutin.
Mengajukan permintaan perbaikan atau penggantian peralatan jika diperlukan.
Pelayanan Makanan untuk Acara Khusus:
Menyediakan makanan untuk acara khusus atau tamu penting sesuai dengan standar yang diharapkan.
Manajemen Limbah:
Mengelola limbah makanan secara efisien untuk meminimalkan pemborosan dan dampak lingkungan.
Komunikasi dan Laporan:
Menyampaikan laporan rutin tentang operasi dapur kepada manajemen.

Memberikan masukan untuk perbaikan layanan berdasarkan umpan balik dari karyawan.

Kualifikasi :

Diutamakan bagi kandidat yang berdomisili di daerah Muba/ Jambi/ Sumatera
Memiliki min. 10 tahun pengalaman sebagai Kepala Koki atau Kepala Dapur di hotel (min. bintang 3) atau restoran nasional atau jasa katering di proyek minyak dan gas/ pertambangan
Minimal D3/ Setara dari akademi manajemen perhotelan
Menguasai bahasa Inggris dasar
Mampu mengontrol kualitas bahan makanan
Memiliki leadership yang baik dan mampu berkoordinasi dengan Site Manager dalam menjalankan keseharian menu

5. HSE Office

Peran dan Tanggung Jawab :

Membuat program kerja terkait K3, Manajemen Resiko dan memastikan implementasinya.
Berkoordinasi dengan pihak eksternal maupun internal terkait proses K3.
Memonitor terkait terkait kelayakan APD personil serta keperluan Medical Check Up personil.
Membuat laporan rutin HSE dan analisis terkait kecelakaan kerja.
Bertanggung jawab atas proses administrasi terkait HSE.

Kualifikasi :

Laki-laki atau perempuan.
Berumur 23 – 40 tahun.
Merupakan lulusan S1 Kesehatan Masyarakat / K3 / Teknik Sipil / Teknik Lingkungan.
Memiliki sertifikat ahli K3 Umum dan K3 Migas menjadi nilai tambah.
Memahami UU No. 1 tahun 1970 dan peraturan umum terkait K3.
Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang serupa.
Mampu mengoperasikan Ms. Office
Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila dibutuhkan (Site Visit).

6. Project Coordinator for Foam Concentrate & Oil Spill Dispersant Project

Peran dan Tanggung Jawab :

Menjamin bahwa semua administrasi proyek diselesaikan tepat waktu.
Memastikan bahwa semua pekerja kru bekerja sesuai dengan standar HSE Perusahaan.
Melaporkan kepada atasan/manajemen dan klien sesuai dengan kebutuhan.
Membangun dan memelihara hubungan dengan pihak ketiga/klien.
Menyusun dan mengawasi jadwal kerja kru di lapangan.
Mengelola dan memantau database, kebutuhan & kondisi medis, dan pelatihan kru di lapangan.

Kualifikasi :