Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Indonesia Oktober 2020

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia yang berfungsi sebagai unit penunjang akademik. Motto pelayanan RSUI adalah "We Provide Outstanding Care", RSUI percaya bahwa kualitas dari pelayanan yang kami berikan ditentukan oleh SDM yang berkualitas, memiliki keahlian dan dedikasi tinggi, serta visi yang sama dengan RSUI. RSUI memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa sebagai bagian dari RSUI, mari bergabung bersama kami.

Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia

Pembukaan Posisi :

Ners
Health Care Assistant
Laboratory Analyst (ATLM)
Pharmacist
Pharmacist Assistant
Data Analyst
IT Programmer Staff
Radiographer

Persyaratan Umum:

Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI
Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir
Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan
Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan
Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masingmasing formasi jabatan
Untuk formasi tenaga tidak tetap, bersedia menandatangani kontrak kerja selama 1 (satu) tahun sebagai pegawai tidak tetap RSUI dengan masa percobaan selama 3 (tiga) bulan
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta
Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ di lingkungan universitas maupun di luar universitas
Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung
Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI
Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik
Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai tidak tetap RSUI
Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif
Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.

Untuk informasi pendaftaran dan lainnya silakan kunjungi laman berikut : Pengumuman