Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian (Persero) Agustus 2020

Rekrutmen.net - PT Pegadaian, pegadaian merupakan sebuah perusahaan BUMN di Indonesia yang usaha intinya adalah bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai.
Menurut kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150, gadai adalah hak yang diperoleh seorang yang mempunyai piutang atas suatu barang bergerak. Barang bergerak tersebut diserahkan kepada orang yang berpiutang oleh seorang yang mempunyai utang atau oleh seorang lain atas nama orang yang mempunyai utang. Seorang yang berutang tersebut memberikan kekuasaan kepada orang berpiutang untuk menggunakan barang bergerak yang telah diserahkan untung melunasi utang apabila pihak yang berutang tidak dapat memenuhi kewajibannya pada saat jatuh tempo. Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150 di atas.
PT Pegadaian (Persero) salah satu Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) saat ini sedang membuka peluang bagi Putra Daerah untuk menjadi pegawai, berikut informasinya :

Posisi :

Posisi:

1. Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah IX Jakarta 2

2. Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah IV Balikpapan

3. Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah I Medan

4. Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah VI Makassar

5. Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah XI Semarang

6. Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah VIII Jakarta 1

7. Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah VII Denpasar

8. Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah X Bandung

9. Pranata 4 Keuangan - Divisi Akuntansi

10. Pranata 4 Keuangan - Kanwil II Pekanbaru

11. Pranata 4 Keuangan - Divisi Tresuri

Description

Tugas dan Tanggung Jawab Pranata Tresuri dan Perpajakan:

Merencanakan, mengorganisasikan, menyelenggarakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pengelolaan tresuri/keuangan, perpajakan dan pengasuransian di Kantor Wilayah sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
Merencanakan dan menjaga ketersediaan kebutuhan modal kerja dan kas bank untuk mendukung operasional Kantor Wilayah, Kantor Area dan Kantor Cabang;
Monitoring dan evaluasi pengelolaan kas dan bank, mutasi modal kerja untuk memastikan validitas transaksi keuangan di Kantor Wilayah;
Menyusun rencana dan mengelola (termasuk melaporkan) secara efektif perpajakan, asuransi dan iuran lainnya yang menjadi tanggung jawab Kantor Wilayah, Kantor Area, dan Kantor Cabang;
Melaksanakan sistem, prosedur, kebijakan dan perpajakan di lingkup kantor wilayah;
Mengelola operasional sistem perpajakan dan problem solver permasalahan perpajakan di lingkup kantor wilayah;
Mengimplementasikan pengelolaan manajemen risiko pada unit kerjanya.

Tugas dan Tanggung Jawab Pranata Anggaran & Akuntansi:

Mengkoordinir penyusunan rencana anggaran, program kerja, inisiatif strategis, rincian biaya guna mendapatkan rencana kerja dan Anggaran perusahaan (RKAP) tahunan yang terintegrasi dengan baik di Kanwil;
Memverifikasi usulan rencana anggaran dari unit kerja kantor Area dan kantor cabang guna memastikan tercapainya integrasi rencana anggaran di Kanwil;
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pengelolaan operasional bidang perencanaan anggaran di Kanwil mulai dari proses rencana anggaran, penyusunan anggaran, breakdown anggaran ke unit kerja terkecil, validasi/verifikasi transaksi dan penyusunan laporan keuangan;
Monitoring penggunaan anggaran biaya dan menyusun laporan atas penggunaan anggaran biaya di Kanwil, kantor Area dan Kantor Cabang;
Memproses usulan pergesaran anggaran sesuai ketentuan yang berlaku;
Mengelola implementasi operasional sistem akuntansi keuangan di kantor wilayah berdasarkan ketentuan dan PSAK yang berlaku;
Melakukan verifikasi dan validasi atas pembukuan transaksi buku besar baik di Kantor Wilayah, Kantor Area, dan Kantor Cabang;
Mengelola dan menyelesaikan pos-pos kredit (account receivable) dan pos debet (account payable) baik di Kantor Wilayah, Kantor Area, dan Kantor Cabang;
Menyusun laporan-laporan akuntansi dan keuangan yang berkaitan dengan ruang lingkup dan bidang tugasnya baik yang bersifat laporan mandatory ataupun optional yang dibutuhkan stakeholder;
Mengimplementasikan pengelolaan manajemen risiko pada unit kerja.

Requirements:

Persyaratan Umum:

Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
Karyawan dengan corporate title Junior Staff, Staff, Senior Staff, atau Assisstant Manager II;
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus: