Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Indonesia (RS UI) Juli 2020
Rumah Sakit Universitas Indonesia (RS UI) merupakan rumah sakit umum
pendidikan kelas B yang terletak area kampus Universitas Indonesia yang
dibangun sejak 2009 dan direncanakan beroperasi pada Oktober 2016
memiliki pelayanan unggulan dibidang neurokardiovaskular, geriatri, dan
pelayanan ibu dan anak. Rumah sakit ini memiliki desain bangunan tahan
gempa hingga 9.0 skala richter. Selain itu, RS UI menjadi penyelenggara
BPJS dan menerapkan pola rujukan dan rujuk balik.
RS UI juga merupakan sarana pendidikan, penelitian, dan pengabdian
masyarakat bagi mahasiswa Rumpun Ilmu Kesehatan Universitas Indonesia
yang terdiri dari Fakultas Kedokteran, Fakultas Kedokteran Gigi,
Fakultas Ilmu Keperawatan, Fakultas Kesehatan Masyarakat, dan Fakultas
Farmasi. Selain itu, RS UI memiliki layanan rujukan dari Klinik Satelit
UI serta pelayanan kesehatan primer yang berada di seluruh Kota Depok.
Saat ini Rumah Sakit Universitas Indonesia (RS UI) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2020.
Posisi:
PENERIMAAN CALON PEGAWAI TIDAK TETAP RUMAH SAKIT UNIVERSITAS INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2020
I. Persyaratan Umum
A. Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI;
B. Memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan yang terlampir;
C. Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan;
D. Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
E. Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
F. Untuk formasi tenaga tidak tetap, bersedia menandatangani kontrak kerja selama 2 (dua) tahun sebagai pegawai tidak tetap RSUI;
G. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
H. Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
I. Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung;
J. Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
K. Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
L. Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi "B" atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
M. Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai tidak tetap RSUI;
N. Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
O. Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan:
1. Tidak pernah dihukum penjara/kurungan berdasarkan putusan pengadilan dibuktikan dengan SKCK yang dikeluarkan oleh Polres setempat;
2. Sehat jasmani dan rohani, bebas obat terlarang/narkoba, dan bebas TB yang wajib dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat (Paket MCU Calon Pegawai RSUI) dari Rumah Sakit Universitas Indonesia.
3. Pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.
II. Seleksi dan Pelaksanaan Tes
A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi :
1. Seleksi Adiministrasi;
2. Wawancara;
3. Assessment psikologi;
B. Lokasi pelaksanaan seleksi
1.Lokasi seleksi Wawancara akan bertempat di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok; dan atau lokasi lainnya yang akan ditentukan kemudian;
2.Lokasi Assessment psikologi akan dilaksanakan di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok, dan atau lokasi lainnya yang akan ditentukan kemudian.
C. Waktu pelaksanaan seleksi
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt
III. Lain-lain
1. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Inggris;
2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
3. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt;
4. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar;
5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui,maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
7. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
8. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
9. RSUI tidak bertanggungjawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan);
10. Calon pegawai yang lulus seleksi akan menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal;
Saat ini Rumah Sakit Universitas Indonesia (RS UI) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2020.
PENERIMAAN CALON PEGAWAI TIDAK TETAP RUMAH SAKIT UNIVERSITAS INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2020
I. Persyaratan Umum
A. Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI;
B. Memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan yang terlampir;
C. Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan;
D. Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
E. Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
F. Untuk formasi tenaga tidak tetap, bersedia menandatangani kontrak kerja selama 2 (dua) tahun sebagai pegawai tidak tetap RSUI;
G. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
H. Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
I. Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung;
J. Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
K. Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
L. Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi "B" atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
M. Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai tidak tetap RSUI;
N. Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
O. Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan:
1. Tidak pernah dihukum penjara/kurungan berdasarkan putusan pengadilan dibuktikan dengan SKCK yang dikeluarkan oleh Polres setempat;
2. Sehat jasmani dan rohani, bebas obat terlarang/narkoba, dan bebas TB yang wajib dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat (Paket MCU Calon Pegawai RSUI) dari Rumah Sakit Universitas Indonesia.
3. Pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.
II. Seleksi dan Pelaksanaan Tes
A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi :
1. Seleksi Adiministrasi;
2. Wawancara;
3. Assessment psikologi;
B. Lokasi pelaksanaan seleksi
1.Lokasi seleksi Wawancara akan bertempat di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok; dan atau lokasi lainnya yang akan ditentukan kemudian;
2.Lokasi Assessment psikologi akan dilaksanakan di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok, dan atau lokasi lainnya yang akan ditentukan kemudian.
C. Waktu pelaksanaan seleksi
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt
III. Lain-lain
1. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Inggris;
2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
3. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt;
4. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar;
5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui,maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
7. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
8. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
9. RSUI tidak bertanggungjawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan);
10. Calon pegawai yang lulus seleksi akan menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal;