Lowongan Kerja PT. Hutama Karya (Persero) Tahun 2020

Rekrutmen.NET Dalam dunia kerja ada istilah jemput dan menunggu bola, maksudnya jemput bola adalah langsung mendatangi kantor perusahaan incaran dan menawarkan lamaran kerja kepada hrd perusahaan dan menunggu bola misalnya jika anda sering membaca koran pada topik lowongan kerja, anda bisa menemukan iklan yang menawarkan jasa/keahlian seseorang. tidak ada salahnya anda memasang iklan tentang diri anda, baik di media cetak atau sosial media. pada umumnya para pencari kerja mencari dan menunggu informasi lowongan kerja dan setelah itu melamar pekerjaan tersebut. semuanya tergantung pelamar, cara mana yang dia inginkan. yang terpenting adalah tetap bersabar dan berusaha, bila dijalani dengan baik pasti pada akhirnya pekerjaan yang diimpikan bisa didapatkan. Berikut ini rekrutmen.net akan memberi informasi lowongan kerja dari PT Hutama Karya, mungkin ada beberapa yang belum tau ini perusahaan apa, Hutama Karya merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi, serta juga penyedia jalan tol. Pada awalnya Hutama krya adalah perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973. Pastilah kalian ingin berkarir diperusahaan ini, jika kalian berminat maka tepat pada saat ini PT. HUTAMA KARYA (Persero) sedang mencari calon untuk posisi sebagai berikut :

Saat ini, PT Hutama Karya (Persero) membuka kesempatan kepada putra/i terbaik bangsa Indonesia, berikut informasinya :
Posisi :
1. IT Strategic & Compliance Manager

Kualifikasi :

Berpengalaman minimal 7 tahun di bidang strategi/perencanaan, arsitektur dan tata kelola & Compliance Teknologi Informasi
Minimal lulusan S1 jurusan Sistem Informasi/Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Teknologi Informasi/Jurusan sejenis
Menguasai kerangka kerja tata kelola dan arsitektur TI seperti COBIT, TOGAF, ITIL, DAMABOK, PMBOK, ISO27001, ISO20000, dsb
Menguasai software IT architecture (Archi, Enterprise Architect, E/R Studio. dsb)
Menguasai konsep-konsep TI dan penerapannya di perusahaan holding dan sub holding
Mampu memastikan tata kelola dan kepatuhan TI sesuai IT Maturity Level Target
Mampu merancang, menerapkan dan mengevaluasi kebijakan/prosedur TI sesuai kerangka kerja
Mencantumkan expected salary
Periode Pendaftaran: 4-16 Feb 2020

2. Manager BIM

Kualifikasi :

Pengalaman minimal 7 tahun dibidang konstruksi
Pengalaman minimal 5 tahun Hands-on BIM Authoring Tools
Pengalaman minimal 2 tahun Hands-on BIM CDE Tools
Memiliki pengalaman dengan point cloud
Memiliki pengetahuan dan pengalaman tentang projects geolocation setting out, implementasi dan penggunaan koordinat, publishing koordinat, mengelola 3D site models
Berpengalaman pembuatan complex parametric object
Memiliki pengetahuan dan pengalaman pengelolaan data BIM internal dan external serta koordinasi review antar models dan linked models BIM
Memiliki pengetahuan dan pengalaman integrasi multidisiplin dan multiplatfrom via IFC, COBie dan Uniclass
Memiliki pengetahuan dan pengalaman dengan coordination review, simulasi dan clash detection tools
Berpengalaman dengan project scheduling Ms. Project dan Primavera
Mencantumkan expected salary
Periode Pendaftaran: 4-9 Feb 2020

Bagi Anda yang berminat, silahkan daftarkan diri anda disini : Posisi 1 - Posisi 2
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.