Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Rekrutmen Besar-besaran Tahun 2020
Rekrutmen.NET - BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial.
Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan Kerja sbb :
POSISI :
1. PENATA MADYA SDM
Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1. Penilaian Kinerja
2. Training & Development
3. Pengembangan Karir
4. Remunerasi
Kualifikasi
2. PENATA MADYA UMUM
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip
Kualifikasi
3. PELAYANAN DAN PEMASARAN
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
9. Mengelola administrasi dokumen peserta
10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan
Kualifikasi
4. PENATA MADYA KEUANGAN
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan
Kualifikasi
5. PENATA MADYA TI
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database
Kualifikasi
6. PENATA MADYA KEARSIPAN
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Account Representative
Kualifikasi
7. PETUGAS ADMINISTRASI PESERTA
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Account Representative
Kualifikasi
8. ACCOUNT REPRESENTATIVE PERINTIS
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan kegiatan analisis potensi pasar
2. Melakukan kegiatan marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
6. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
7. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
Kualifikasi
9. PENATA MADYA PELAYANAN DAN UMUM
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
2. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
3. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
4. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
5. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
6. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
7. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
8. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip
Kualifikasi
10. PENATA MADYA KEUANGAN DAN TI
Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan
5. Mengelola sarana dan prasarana Teknologi Informasi
Kualifikasi
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun, hati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan BPJS ketenagakerjaan, pendaftaran resmi hanya dapat anda lakukan melalui laman ini : Pendaftaran. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.
Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan Kerja sbb :
POSISI :
1. PENATA MADYA SDM
Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1. Penilaian Kinerja
2. Training & Development
3. Pengembangan Karir
4. Remunerasi
Kualifikasi
- Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
2. PENATA MADYA UMUM
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip
Kualifikasi
- Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2020
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
3. PELAYANAN DAN PEMASARAN
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
9. Mengelola administrasi dokumen peserta
10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan
Kualifikasi
- Pendidikan S1 seluruh Jurusan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
- Belum menikah
- Berpenampilan menarik
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Tinggi badan minimal :
- Pria 165 cm
- Wanita 155 cm
- Dengan berat badan proporsional
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam sales & marketing
- Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
- Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
4. PENATA MADYA KEUANGAN
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan
Kualifikasi
- Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
- Mampu menyusun laporan keuangan
- Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
- Mengetahui jenis intrument investasi
- Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
- Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
5. PENATA MADYA TI
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database
Kualifikasi
- Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memahami bahasa pemrograman SQL Database
- Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
6. PENATA MADYA KEARSIPAN
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Account Representative
Kualifikasi
- Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2020
- Belum pernah menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
7. PETUGAS ADMINISTRASI PESERTA
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Account Representative
Kualifikasi
- Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2020
- Belum pernah menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
8. ACCOUNT REPRESENTATIVE PERINTIS
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan kegiatan analisis potensi pasar
2. Melakukan kegiatan marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
6. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
7. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
Kualifikasi
- Pendidikan S1 seluruh Jurusan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
- Belum menikah
- Berpenampilan menarik
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Tinggi badan minimal :
- Pria 165 cm
- Wanita 155 cm
- Dengan berat badan proporsional
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam marketing
- Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
- Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
9. PENATA MADYA PELAYANAN DAN UMUM
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
2. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
3. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
4. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
5. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
6. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
7. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
8. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip
Kualifikasi
- Pendidikan S1 seluruh Jurusan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pelayanan atau general affair
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
- Belum pernah menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
- Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
10. PENATA MADYA KEUANGAN DAN TI
Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan
5. Mengelola sarana dan prasarana Teknologi Informasi
Kualifikasi
- Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Ekonomi
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
- Mampu menyusun laporan keuangan
- Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
- Mengetahui jenis intrumen investasi menjadi nilai tambah
- Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
- Mampu membuat dan menganalisis BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun, hati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan BPJS ketenagakerjaan, pendaftaran resmi hanya dapat anda lakukan melalui laman ini : Pendaftaran. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.