Rekrutmen BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Juni 2019

Rekrutmen.NET - PT Brantas Abipraya (Persero). adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi sebagaiberikut :

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

STAF MANAJEMEN KINERJA

Persyaratan:

Pria, Usia maksimal 35 tahun.
Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan/Manajemen Strategi dgn IPK min. 3 (skala 4).
Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
Menguasai Microsoft Office.
Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan.
Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja.
Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan:

Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan.
Membuat perencanaan strategis perusahaan.
Membuat Sasaran Strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan.
Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran Strategis, KPI, dan target level perusahaan.
Memonitor pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran Strategis, KPI, target dan program kerja di level unit.
Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya.

Jika anda memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.