Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero) Februari 2019
Rekrutmen. NET - Lowongan Kerja BUMN 2019
- PT Angkasa Pura I (Persero), BUMN pelopor pengusahaan kebandarudaraan
di Indonesia yang mengelola 13 bandara di kawasan tengah hingga timur
Indonesia, yaitu Bali, Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta,
Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang,Solo, Kupang, Ambon, dan Biak,
mengundang kandidat muda dan dinamis untuk bergabung mengisi posisi di
perusahaan sebagai:
PT Angkasa Pura I (Persero) merupakan BUMN pengelola Bandara di Indonesia bagian Tengah dan Timur antara lain Bali, Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta, Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang, Solo, Kupang, Ambon dan Biak. Kami membuka kesempatan kepada para Profesional untuk mengisi jabatan sebagai Vice President Information Technology, dengan kualifikasi sebagai berikut:
1.Persyaratan Umum
a. Warga Negara Indonesia;
b. Sehat Jasmani dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Pemerintah;
c. Berkelakuan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang
masih berlaku dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
d. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah
mempunyai kekuatan hukum tetap;
e. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi/perusahaan;
f.Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, Struktural atau Fungsional pada BUMN atau Badan Usaha Swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Vice President Information Technology;
g. Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan dalam kepengurusan Partai
Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero) dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Vice President Information Technology.
2.Persyaratan khusus
a. Memiliki pendidikan minimal S-1;
b. Memiliki keterampilan dan/atau keahlian yang sesuai dengan persyaratan jabatan yang akan diisi;
c. Memiliki pengalaman di perusahaan IT Global Consulting (System Integration) and IT Global
Software sekurang-kurangnya 12 (dua belas) tahun yang dibuktikan dengan surat keterangan kerja (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
d. Memiliki pengalaman dalam mengelola dan mengimplementasikan ERP (SAP) & Middleware project
e. Mampu dan bersedia bekerja dibawah kepemimpinan dan GCG perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan;
f.Memahami ICT market environment and intelligence;
g. Memiliki pengalaman dalam berbagai project management dengan teknologi terbaru untuk mendukung tercapainya tujuan bisnis perusahaan;
h. Memiliki pengalaman sebagai anggota tim ahli/utama serta terlibat langsung dalam proyek-
proyek dan atau pada jenis pekerjaan yang serupa sekurang-kurangnya 5 (lima) proyek pekerjaan;
i.Memiliki kemampuan bahasa asing (inggris) secara aktif (tertulis dan lisan);
j.Memiliki kemampuan leadership yang kuat dan mampu berkolaborasi dengan seluruh tim
dan unit kerja PT Angkasa Pura I (Persero);
k. Memiliki kemampuan perencanaan yang baik dengan berorientasikan pada hasil;
l.Mampu mengawal perubahan secara efektif dalam penerapan ide baru.
3. Lokasi Tes:
Seluruh rangkaian proses Rekrutmen dan Seleksi akan dilaksanakan di Jakarta.
4. Cara Pendaftaran:
a. Pengajuan lamaran dibuka mulai tanggal 06 Februari 2019 s.d 15 Februari 2019;
b. Pelamar mengajukan berkas lamaran dengan melampirkan dokumen-dokumen antara lain:
1)Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum
PT Angkasa Pura I (Persero);
2)Daftar Riwayat Hidup;
3)Pas foto terbaru berukuran 4x6 berjumlah 2 (dua) lembar;
4)Fotokopi kartu identitas (KTP) yang masih berlaku;
5)Fotokopi akta kelahitan yang dilegalisir;
6) Surat Keterangan bahwa pernah menduduki jabatan sebagai eksekutif (atau yang setara), dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
7)Fotokopi ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir;
8)Surat Keterangan Berkelakuan Baik atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Asli dari Kepolisian setempat;
9)Surat keterangan sehat asli dari Rumah Sakit Pemerintah;
10) Surat Pernyataan (bermaterai 6000) yang menyatakan:
Vice President Human Capital
PT Angkasa Pura I (Persero) Kantor Pusat – Jakarta
Kota Baru Bandar Kemayoran Blok B 12 Kav. 2
Jakarta 10610, Indonesia
5. Tahapan Seleksi:
a. Administrasi;
b. Assessment kompetensi;
c. Kesehatan;
d. Interview serta presentasi kepada Board of Directors.
6. Perhatian :
PT Angkasa Pura I (Persero) merupakan BUMN pengelola Bandara di Indonesia bagian Tengah dan Timur antara lain Bali, Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta, Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang, Solo, Kupang, Ambon dan Biak. Kami membuka kesempatan kepada para Profesional untuk mengisi jabatan sebagai Vice President Information Technology, dengan kualifikasi sebagai berikut:
1.Persyaratan Umum
a. Warga Negara Indonesia;
b. Sehat Jasmani dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Pemerintah;
c. Berkelakuan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang
masih berlaku dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
d. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah
mempunyai kekuatan hukum tetap;
e. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi/perusahaan;
f.Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, Struktural atau Fungsional pada BUMN atau Badan Usaha Swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Vice President Information Technology;
g. Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan dalam kepengurusan Partai
Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero) dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Vice President Information Technology.
2.Persyaratan khusus
a. Memiliki pendidikan minimal S-1;
b. Memiliki keterampilan dan/atau keahlian yang sesuai dengan persyaratan jabatan yang akan diisi;
c. Memiliki pengalaman di perusahaan IT Global Consulting (System Integration) and IT Global
Software sekurang-kurangnya 12 (dua belas) tahun yang dibuktikan dengan surat keterangan kerja (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
d. Memiliki pengalaman dalam mengelola dan mengimplementasikan ERP (SAP) & Middleware project
e. Mampu dan bersedia bekerja dibawah kepemimpinan dan GCG perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan;
f.Memahami ICT market environment and intelligence;
g. Memiliki pengalaman dalam berbagai project management dengan teknologi terbaru untuk mendukung tercapainya tujuan bisnis perusahaan;
h. Memiliki pengalaman sebagai anggota tim ahli/utama serta terlibat langsung dalam proyek-
proyek dan atau pada jenis pekerjaan yang serupa sekurang-kurangnya 5 (lima) proyek pekerjaan;
i.Memiliki kemampuan bahasa asing (inggris) secara aktif (tertulis dan lisan);
j.Memiliki kemampuan leadership yang kuat dan mampu berkolaborasi dengan seluruh tim
dan unit kerja PT Angkasa Pura I (Persero);
k. Memiliki kemampuan perencanaan yang baik dengan berorientasikan pada hasil;
l.Mampu mengawal perubahan secara efektif dalam penerapan ide baru.
3. Lokasi Tes:
Seluruh rangkaian proses Rekrutmen dan Seleksi akan dilaksanakan di Jakarta.
4. Cara Pendaftaran:
a. Pengajuan lamaran dibuka mulai tanggal 06 Februari 2019 s.d 15 Februari 2019;
b. Pelamar mengajukan berkas lamaran dengan melampirkan dokumen-dokumen antara lain:
1)Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum
PT Angkasa Pura I (Persero);
2)Daftar Riwayat Hidup;
3)Pas foto terbaru berukuran 4x6 berjumlah 2 (dua) lembar;
4)Fotokopi kartu identitas (KTP) yang masih berlaku;
5)Fotokopi akta kelahitan yang dilegalisir;
6) Surat Keterangan bahwa pernah menduduki jabatan sebagai eksekutif (atau yang setara), dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
7)Fotokopi ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir;
8)Surat Keterangan Berkelakuan Baik atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Asli dari Kepolisian setempat;
9)Surat keterangan sehat asli dari Rumah Sakit Pemerintah;
10) Surat Pernyataan (bermaterai 6000) yang menyatakan:
- Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana;
- Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha dan perusahaan, baik pemerintah maupun swasta;
- Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan
- Direksi, Struktural atau Fungsional pada BUMN atau Badan Usaha Swasta apabila
- dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Vice President Information Technology;
- Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan dalam
- kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero) dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Vice President Information Technology.
Vice President Human Capital
PT Angkasa Pura I (Persero) Kantor Pusat – Jakarta
Kota Baru Bandar Kemayoran Blok B 12 Kav. 2
Jakarta 10610, Indonesia
5. Tahapan Seleksi:
a. Administrasi;
b. Assessment kompetensi;
c. Kesehatan;
d. Interview serta presentasi kepada Board of Directors.
6. Perhatian :
- Hasil setiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui website resmi www.ap1.co.id.
- Semua berkas lamaran yang telah masuk tidak dapat dikembalikan kepada pelamar.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO), tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan agen perjalanan ataupun pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.
- Keputusan Tim Seleksi tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi dalam bentuk apapun berkaitan dengan rekrutmen ini