Lowongan Kerja Terbaru Garuda Indonesia
Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Umum - Berikut kami akan berikan informasi Lowongan Kerja yang berasal dari perusahaan maskapau penerbangan, Garuda Indonesia sebagai perusahaan maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda diambil dari nama burung tunggangan Dewa Wisnu di dalam sebuah legenda pewayangan.Pada tahun 2007, Garuda bersama dengan maskapai Indonesia lainnya (termasuk anak perusahaan Garuda Indonesia, Citilink), dilarang untuk terbang menuju Eropa akibat suatu kejadian yang menimpa pesawat Garuda Indonesia dengan nomor penerbangan 200.Namun setahun kemudian, maskapai daoat menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia akhirnya resmi bergabung dengan aliansi SkyTeam sebagai anggota ke-20 dimana peresmiannya tersebut berlangsung di Denpasar, Bali.Pada tanggal 30 Mei 2014, Garuda Indonesia melayani rute ke Amsterdam dengan nonstop pesawat yang digunakan adalah Boeing 777-300ER yang memiliki kabin terbaru dari semua armada. Pada tanggal 8 September 2014, Garuda Indonesia memperpanjang rute penerbangannya menuju London.Pada tanggal 11 Desember 2014, bertepatan dengan mundurnya Dirut Garuda Indonesia saat itu, Emirsyah Satar. Garuda Indonesia mendapat Anugerah penghargaan sebagai maskapai "berbintang 5" sedunia dari Skytrax dan menjadi anggota dari 8 maskapai dunia yang mendapat penghargaan tersebut. Pada saat ini Garuda Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :
Posisi :
MANAGEMENT TRAINEE
Posisi :
MANAGEMENT TRAINEE
- Warga negara Indonesia (WNI), lajang dan bersedia untuk tidak menikah selama periode pelatihan (+/- 12 bulan).
- Pemegang Sarjana Minimum (S1) dari universitas terkemuka di jurusan apapun.
- Lebih disukaidari Ekonomi dan Statistik, Manajemen, Teknik Industri, dan Studi Bisnis.IPK min. 300 untuk Gelar Sarjana dan min. 3,25 untuk Gelar Master (skala 4).
- Lulusan baru atau mereka yang memiliki pengalaman selama maksimal 2 tahun.
Usia maksimal 27 tahun untuk gelar Sarjana dan usia maksimal 33 tahun untuk gelar Master.
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan. - Para kandidat dengan pengalaman manajerial, kepemimpinan, beasiswa, pertukaran pelajar akan menjadi keuntungan.
- Bersedia direlokasi ke unit dan / atau kantor cabang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.