Lowongna Kerja Non PNS LKPP

Rekrutmen.NET - Pencari kerja dapat dengan mudah jika ingin mengirim lamaran kerja ke perusahaan manapun , banyak cara mengirim lamaran, bisa mengirim melalui email atau daftar online tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan langsung, tentu menghemat waktu, tenaga dan biaya. maka dari itu pencari kerja diharapkan memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, informasinya sebagai berikut :

Dalam rangka meningkatkan pelayanan Direktorat Setifikasi Profesi, dibutuhkan empat orang pegawai NON PNS untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Staf Pengolah Monev Data Hasil tes Kegiatan Penilikan (Surveillance)
Kode :
SP- Monev data hasil tes
Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge)

Minimal S1/Diploma IV di bidang Statistik/ Manajemen/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Ilmu Ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B
Diutamakan memiliki pengalaman administrasi
Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 75, Tes Intelegensia Umum = 80 dan Karakteristik Kepribadian = 143)

Keahlian (Skill)

Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
Berorientasi kepada target
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
Berdedikasi dan berintegritas tinggi
Terbiasa dengan pekerjaan rutin

Staf Analis Monitoring, Evaluasi Dan Pelaporan Kegiatan Ujian Sertifikasi Kompetensi
Kode :
SA- Monev dan Pelaporan
Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge)

Minimal S1/Diploma IV di bidang Statistik/ Manajemen/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Ilmu Ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B
Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 75, Tes Intelegensia Umum = 80 dan Karakteristik Kepribadian = 143)
Diutamakan telah lulus ujian sertifikat keahlian tingkat dasar PBJP

Keahlian (Skill)

Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
Berorientasi kepada target
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
Berdedikasi dan berintegritas tinggi
Terbiasa dengan pekerjaan rutin

Staf Analis Monitoring, Evaluasi Hasil Tes Non JF
Kode :
SA- Monev dan Evaluasi Hasil Tes Non JF

Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge)
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ desain/ Statistik/Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B
Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 75, Tes Intelegensia Umum = 80 dan Karakteristik Kepribadian = 143)

Keahlian (Skill)

Memiliki kemampuan teknik computer jaringan
Memiliki Memiliki kemampuan basic programming
Memiliki kemampuan editing photo
Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
Berorientasi kepada target
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
Berdedikasi dan berintegritas tinggi
Terbiasa dengan pekerjaan rutin

Staf Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Non JF
Kode :
SA-MOnev dan Pelaporan Non JF
Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge)

Minimal S1 di bidang Ilmu komputer/informatika/ statistik/manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B
Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 75, Tes Intelegensia Umum = 80 dan Karakteristik Kepribadian = 143)

Keahlian (Skill)

Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
Berorientasi kepada target
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki semangat untuk
mempelajari hal baru
Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
Berdedikasi dan berintegritas tinggi
Terbiasa dengan pekerjaan rutin

TATA CARA PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN
Dokumen lamaran yang harus di persiapkan terdiri dari:

Surat Lamaran, ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Sertifikasi Profesi LKPP;
Daftar Riwayat Hidup;
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang
Tanda bukti hasil Tes CAT Seleksi CPNS dalam kurun waktu 2 tahun terakhir (Bagi yang memiliki)
Foto (3x4 berwarna)
Sertifikat atau Portofolio yang mendukung kepemilikan kompetensi

Mengisi dan mengirimkan surat lamaran pada formulir Lamaran Pekerjaan Direktorat Sertifikasi Profesi sesuai link pada posisi masing-masing
Pengiriman berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 10 April 2018, Pukul 16.00 WIB.
Setiap lamaran yang masuk dan memenuhi persyaratan akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja mulai tanggal 17 April 2018.
Apabila sampai dengan tanggal 16 April 2018 tidak ada panggilan dari Direktorat Sertifikasi Profesi, maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.