Lowongan Kerja Transjakarta 2018

Rekrutmen.NET - Penghasilan menjadi salah satu alasan penting dalam menentukan pekerjaan yang dipilih, tapi alangkah baiknya anda jangan terlalu berpikiri berapa besar gaji dahulu, jika anda rasa di perusahaan ini anda bisa banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, mendapatkan pengalaman dan akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. Seiring dengan waktu dan karir yang meningkat tentu penghasilan akan semakin besar, jadi jangan buru-buru untuk mengambil keputusan untuk resign jika gaji rendah, silakan tetap bertahan dulu dan ini sudah cukup bijak. Pelamar yang sering resign. keluar masuk perusahaan akan menjadi pertanyaan bagi pewawancara, dan ini tidaklah bagus untuk status anda. jika anda memiliki kebutuhan finansial yang pemasukan lebih besar, anda bisa mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaann anda bekerja. Informasi lowongan berikut berasal dari Transjakarta atau yang umumnya disebut Busway, Transjakarta merupakan sistem transportasi Bus Rapid Transit (BRT) pertama di Asia Tenggara dan Selatan, yang sudah beroperasi sejak tahun 2004 di Jakarta, Indonesia. Sistem ini didesain berdasarkan sistem TransMilenio yang sukses di Bogota, Kolombia. Transjakarta dirancang sebagai moda transportasi massal pendukung aktivitas ibukota yang sangat padat.Pada saat ini Transjakarta membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :

Posisi yang tersedia :

Corporate Legal

Kualifikasi

Laki-laki/Perempuan;
Usia 30 – 35 tahun;
Pendidikan S1/S2 Ilmu Hukum dari Universitas terkemuka;
Pengalaman minimal 5 tahun pada legal Perusahaan;
Memiliki pengetahuan yang baik menganai aspek hukum perjanjian dan aspek hukum perusahaan;
Memiliki keterampilan interpersonal yang baik;
Dapat bekerja dalam jadwal yang ketat;
Memiliki keterampilan berbahasa inggris lisan dan tulisan yang baik.

Kelengkapan Berkas

Lamaran Lengkap;
CV;
Fotocopi ijazah;
Fotocopi KTP;
Fotocopi Kartu Keluarga;
Fotocopi NPWP;
Kartu Izin Advokat.

Staf Pengadaan
Kualifikasi

Laki-laki/Perempuan;
Usia 25 – 35 tahun;
Pendidikan S1 Jurusan Teknik/Hukum/Ekonomi Universitas terkemuka;
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang:

a. konstruksi (sebagai perencana/pengawas/ kontraktor)
b. Pengadaan /procurement
c. Quantity Surveyor
d. Contract Management

Memiliki keterampilan interpersonal yang baik;
Familiar dengan sistem pengadaan di lingkungan pemerintah / BUMD / BUMN;
Dapat bekerja dalam jadwal yang ketat.

Kelengkapan Berkas

Lamaran Lengkap;
CV;
Fotocopi ijazah;
Fotocopi KTP;
Fotocopi Kartu Keluarga;
Fotocopi NPWP.

Pengemudi Bus
Kualifikasi

Usia minimal 27 tahun, maksimal 45 tahun.
SIM minimal B1 Umum.
Siap bekerja dengan model Shift.
Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.

Kelengkapan Berkas

Fotocopi KTP, Ijazah, Kartu Keluarga, NPWP, dan SIM.
Surat Keterangan Sehat.
SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
Surat Keterangan Domisili.

Tupoksi

Mengendarai bus sesuai rute dan dengan kecepatan yang sesuai dengan aturan.
Menjaga keselamatan pelanggan, khususnya saat proses naik dan turun.
Mengecek kesiapan bus untuk beroperasi.
Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan.

Petugas Layanan Bus
Kualifikasi

Usia Minimal 21 Tahun, Maksimal 30 Tahun
Tinggi Badan Laki – Laki minimal 165 Cm, Perempuan minimal 160 cm (berat badan ideal)
Pendidikan Minimal SMA – D3
Domisili di Jakarta
Memiliki integritas dan disiplin yang baik
Memiliki jiwa pelayanan terhadap pelanggan
Responsif terhadap situasi di dalam bus
Bersedia bekerja dengan metode shift
Bersedia ditempatkan di seluruh koridor PT Transportasi Jakarta
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Tidak bertato dan bertindik (bagi laki-laki)

Tupoksi

Bertanggung jawab atas kebersihan Bus dan keselamatan, keamanan serta kenyamanan pelanggan di dalam Bus;
Membantu pelanggan dalam proses masuk dan keluar dari Bus ke Halte ataupun sebaliknya;
Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan;
Proaktif memberikan informasi tentang halte yang menjadi pemberhentian.

HRIS Specialist
Kualifikasi

Usia maksimal 30 tahun.
D3/S1 diutamakan dari IT.
Pernah bekerja di dalam sistem HRIS atau vendor HRIS minimal 2 tahun.
Mengerti SQL server dan bahasa pemrograman berbasis WEB.
Diutamakan mengerti aturan ke-HRD-an dan pajak karyawan.
Full Time position.

Tupoksi

Menganalisa dan merancang proses perbaikan pada sistem HRIS.
Membuat flow proses dari setiap fungsi HRIS yang dilaksanakan.
Mengontrol pelaksanaan penggunaan HRIS yang dijalankan HRD.

Attendance Officer
Kualifikasi

Usia maksimal 30 tahun.
D3/S1.
Punya pengalaman mengurus attandance atau absensi minimal 2 tahun.
Bisa mengoperasikan MS Office.
Diutamakan mengerti hardware finger print.
Full Time Position.

Tupoksi

Mengolah data absensi dari seluruh karyawan.
Mengontrol pelaksanaan absensi baik hardware maupun software.
Merekomendasikan perbaikan yang berhubungan dengan mekanisme absensi di perusahaan.

Mekanik
Kualifikasi

Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan SMK.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun untuk kendaraan alat berat (BUS, TRUK).
Berpengalaman menangani Bus China maupun Eropa.
Memiliki pengetahuan tentang spare part.
Diutamakan yang menyukai otomotif.
Domisili di Jakarta.
Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.
Bersedia bekerja dengan metode shift.

Tupoksi

Bertanggung jawab atas proses perbaikan dan maintenance kendaraan Bus.
Melakukan proses pengecekan kondisi Bus sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan.
Melakukan proses administrasi setelah melakukan perbaikan dan atau pengecekan Bus.

Bagi kalian yang berminat, silakan daftarkan diri kalian disini : https://transjakarta.co.id/karir/aplikasi-lamaran/
Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 021-80879449.
CP : Firdaus : 081290308878 / 085810444321
Rekrutmen ini tidak dipunngut biaya, Rekrutmen ini ditutup setelah kuota terpenuhi.