Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP

Rekrutmen.NET - Sekarang pencari kerja dapat dengan mudah mengirimkan lamaran kerja ke perusahaan manapun, bisa dengan melalui email dan tak perlu mengantarkan lamaran ke alamat perusahaan, pencari kerja bisa memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari kebutuhan Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, informasinya sebagai berikut :

Dalam rangka mendukung tugas unit kerja Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP tahun anggaran 2017 membuka proses rekrutmen Tenaga Pendukung sebagai berikut:

Tenaga Pendukung kegiatan Penyusunan Kajian Badan Usaha dan Keadaan Khusus (1 orang)
Gaji Maksimal Rp4.400.000,- (termasuk kewajiban pajak, BPJS dan lainnya) melalui tahap negosiasi
Kode Posisi: SK01

Pria/ Wanita
Usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
Pria/ Wanita
Usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
S1 Hukum dari Universitas Akreditasi Min. B
IPK. Min. 3.00
Mampu menyusun analisis teknis kegiatan Kajian Badan Usaha dan Keadaan Khusus
Menguasai Ms. Office/aplikasi kantor lainnya
Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
Mampu bekerja sesuai dengan target
Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

Pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam format (.pdf) melalui:

Email: kebijakankhusus@gmail.com
Subjek: Lamaran (spasi) kode posisi (spasi) nama lengkap

Dokumen lamaran terdiri dari :

Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP;
Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
Foto (3x4 berwarna);
Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);

Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 14 Agustus 2017.
Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang pada tahap selanjutnya.
Apabila diterima, Pelamar harus:

siap bekerja per 28 Agustus 2017; dan
wajib melampirkan tanda bukti hasil CAT (komposisi minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristikpribadi 126). Untuk tes CAT dapat dilakukan di Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau dapat melampirkan tanda bukti hasil CAT yang sudah pernah dilakukan di tahun 2015/2016.