Lowongan Kerja Terbaru P&G
Rekrutmen.NET Setiap
penerimaan tenaga kerja pasti melalui seleksi kerja terlebih dahulu,
seperti seleksi wawancara
dan psikotes, seleksi ini dilakukan demi menyaring dan mendapatkan
pelamar yang sesuai kebutuhan.
Perusahaan memperkerjakan karyawan yang dibutuhkan, jadi, bagi
kalian yang ingin cepat mendapatkan pekerjaan, harus punya persiapan
diri
sebaik mungkin. anda pelajari materi soal menghadapi
psikotes dan wawancara kerja. anda tidak diharuskan bisa dalam semalam,
tapi anda butuh proses untuk menguasai semuanya itu. yang terpenting,
hari ini lebih baik dari kemarin. selain itu juga anda harus update
informasi lowongan
kerja, silakan berlangganan informasi lowongan kerja baik dari offline
maupun online, agar anda tidak ketinggalan informasi lowongan kerja,
selalui pantau situs rekrutmen.net.untuk informas Lowongan
Kerja berikut ini berasal dari P & G Home Product Indonesia, P &
G Home Product Indonesia merupakan bagian dari Procter & Gamble Co,
yang merupakan perusahaan internasional yang memproduksi barang
konsumen yang bergerak cepat. adapaun kantor pusat P&G terletak di
Cincinnati, Ohio, Amerika Serikat. Perusahaan ini didirikan tahun 1837.
saat ini prusahaan sudah mempekerjakan 140.000 pekerja pada tahun 2005.
Saat ini, P&G merupakan saingan dari Unilever. saat ini P & G
Home Product Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa
posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :
Posisi Tersedia :
FIN – Finance & Accounting Tax Manager
HR – Associate Human Resources Manager
Sales – Key Account Manager
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi di atas, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut : Fin - HR- Sales
Rekruten ini tidak di pungut biaya apapun. Selamat mencoba.
Posisi Tersedia :
FIN – Finance & Accounting Tax Manager
- A university graduate with excellent academic background and relatable major.
- 2 years of working experience in tax.
- Strong leadership ability as demonstrated through previous formal or informal positions of leading or managing teams.
- Excellent in cognitive thought and problem solving.
- Demonstrated ability to handle multiple priorities
- Strong verbal and written communication skills, fluency in English.
HR – Associate Human Resources Manager
- Have 2-3 years relevant experience.
- Excellent academic background.
- Ability to work and communicate well with others
- Genuine interest in business. In order for the new HR practitioner to be a successful Business Partner, he/she should have a basic understanding of and interest in the business of the Company. This means understanding the strategies, objectives, measures, competitors, and customers.
- Basic understanding of organization theories and models - The HR practitioner needs this to be able to assess the organization and recommend changes to improve organization systems and culture. This will also help him/her later on to be able to drive and manage transformations that are needed to make the organization adaptive and competitive.
Sales – Key Account Manager
- Two years work experience in Sales or related field.
- A university graduate with excellent academic background.
- Strong leadership ability as demonstrated through previous formal or informal positions of leading or managing teams.
- Demonstrated ability of critical thinking and problem solving
- Strong verbal and written communication skills, fluency in English.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi di atas, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut : Fin - HR- Sales
Rekruten ini tidak di pungut biaya apapun. Selamat mencoba.