Rekrutmen Calon Pegawai PDAM Pekalongan Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Pencari kerja harus memiliki keahlian dan pengalaman kerja, hal ini akan memberi nilai plus di mata HRD. kedua 2 hal tersebut sangat penting dalam mencari kerja keahlian dapat di asah jika terus berlatih dan pengalama akan di dapat dari pekerjaan sebelumnya. setiap pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pealamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari PDAM Kota Pekalongan, PDAM Kota Pekalongan awalnya dibangun oleh pemerintahan belanda sekitar 1930, dengan menggunakan air baku dari mata air Rogoselo, sehingga pengelolaannya oleh pemerintah Belanda sampai sekitar 1941, yang kemudian diambil alih oleh Jepang dan kemudian setelah merdeka dikelola oleh Dinas PU Sub Bag Air Minum. memasuki masa Pemerintahan Republik Indonesia PDAM menjadi bagian dari Dinas PU, sub bagian air minum (SAM) sampai dengan diberlakukannya UU No. 5/1974 tentang Pokok-pokok Pemerintahan di Daerah. saat ini PDAM Kota Pekalongan sedang membuka lowongan kerja, berikut informasinya :

Bidang Studi dibutuhkan :

Lulusan pendidikan tingkat D3 / S1 Teknik SIpil
Lulusan pendidikan tingkat D3 / S1 Teknik Lingkungan
Lulusan pendidikan tingkat D3 / S1 Ekonomi AKuntansi, manajemen (berpengalaman di bidang perpajakan)
Lulusan pendidikan tingkat S1 Hukum (pengalaman di bidang HRD)

Persyaratan Umum :

WNI
Belum menikah atau berkeluarga
Pelamar berusia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun
Memiliki IPK minimal 3
Memiliki pengalaman bekerja 2 tahun di bidangnnya dibuktikan dengan surat pengalaman kerja
Berkepribadian baik dan belum pernah di penjara
sehat jasmani dan rohani

Persyaratan Berkas :
1. surat lamaran ditujukan ke Direktur PDAM Pekalongan c.q. Bagian Umum & Personalia
2. CV
3. fotokopi akta kelahiran
4. fotokopi ijazah yang dilegalisir
5. Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
6. Fotokopi EKTP / Keterangan EKTP dalam proses kota pekalongan
7. Surat Keterangan Sehat dari rumah sakit
8. Foto terbaru 4×6 2 lembar
9. SKCK dari kepolisian
10. Surat keterangan bebas narkoba

Bagi kalian yang berminat, silakan kirim lamaran anda ke : PO BOX 23 KOTA PEKALONGAN
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya, dan dibuka sampai tanggal 2 agustus 2017. Semoga bermanfaat.