Lowongan Kerja Junior Staf PT KAI Commuter Jabodetabek
Rekrutmen.NET - Pelamar kerja harus memiliki sikap berani menjadi
pemimpin dan kemampuan dalam adaptasi yaitu dengan memiliki nilai plus
di mata HRD. hal tersebut sangat penting, seperti memiliki attitude
bukan skill. hal tersebut tentunya dapa diasah jika terus berlatih. Dengna
memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan
saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di
karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pealamar
kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis
perusahaan juga ikut berkembang.
Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Dengan hadirnya PT KAI Commuter Jabodetabek pada industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah suatu kehadiran yang tiba-tiba, namun merupakan proses pemikiran dan persiapan yang sudah cukup panjang. dimana awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta. lalu setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.
Pada
akhirnya PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek
kini berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter
Jabodetabek. dan setelah menjadi perseroan terbatas perusahaan ini
mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi
penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya
dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.
Bagi kalian pencari kerja tentunya ingin sekali berkarir bersama PT KAI Commuter Jabodetabek, maka dari itu, dengan kesempatan yang diberikan PT KAI Commuter Jabodetabek agar dimanfaatkan sebaik-baiknya, berikut informasi posisi dan persyaratannya :
Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Dengan hadirnya PT KAI Commuter Jabodetabek pada industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah suatu kehadiran yang tiba-tiba, namun merupakan proses pemikiran dan persiapan yang sudah cukup panjang. dimana awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta. lalu setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.
Bagi kalian pencari kerja tentunya ingin sekali berkarir bersama PT KAI Commuter Jabodetabek, maka dari itu, dengan kesempatan yang diberikan PT KAI Commuter Jabodetabek agar dimanfaatkan sebaik-baiknya, berikut informasi posisi dan persyaratannya :
