Lowongan Kerja Terbaru Bank Mega

Rekrutmen.NET - pada dasarnya semakin lengkap berkas lampiran surat lamaran kerja maka akan semakin baik. Tentunya akan ada banyak sekali berkas yang bisa kita sertakan di dalam surat lamaran kerja bukan? Nah kali ini kita akan membahas berkas umum apa saja yang minimal ada di dalam surat lamaran kerja rekan-rekan sekalian.
Berkas apa saja yang sebaiknya ada di dalam surat lamaran kerja?
Surat Lamaran
Sudah barang tentu surat lamaran adalah hal yang paling utama dan di letakkan di lembar paling depan sendiri. Surat lamaran pada dasarnya berisi maksud dan tujuan pelamar, posisi apa yang di lamar serta nilai jual apa yang bisa di sampaikan guna mendukung posisi yang di lamar. Sebaik – baiknya surat lamaran kerja adalah disajikan dengan ringkas, padat dan jelas.
Lalu surat lamaran harus di ketik atau tulis tangan?
Jika instansi perusahaan yang anda lamar tidak mengharuskan Anda untuk membuat lamaran dengan tulisan tangan maka ada baiknya Anda membuat surat lamaran kerja print/ketik, begitu juga sebaliknya.
Daftar Riwayat Hidup
Daftar riwayat hidup berisikan detail informasi diri si pelamar, mulai dari nama, alamat, TTL, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan dan masih banyak lainnya. Bagaimana daftar riwayat hidup yang lengkap? Anda dapat mencari informasi tersebut di internet, ada banyak sekali format daftar riwayat hidup yang bisa Anda coba.
Foto Copy KTP dan Pas Photo
Foto copy KTP wajib ada, untuk pas foto Anda bisa menggunakan ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar jika tidak ada ketentuan terkait persyaratan melamar.
Foto Copy Ijazah (Legalisir)
Sebaiknya foto copy ijazah dilegalisir dari lembaga tempat Anda menempuh pendidikan. Jika Anda baru lulus dan ijazah asli belum keluar maka Anda dapat menggunakan surat keterangan lulus dan transkrip nilai yang juga di legalisir.

Lowongan Kerja Terbaru November 2016

Sertifikat Pelatihan/Ketrampilan Tertentu
Sertifikat pelatihan atau kursus tertentu merupakan berkas pendukung surat lamaran yang sebaiknya ada jika memang Anda memiliki ketrampilan khusus. Terutama jika keterampilan tersebut berhubungan posisi pekerjaan yang Anda lamar. Sertifikat pelatihan pada umumnya seperti sertifikat komputer.
SKCK
SKCK merupakan Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menyatakan bahwa pihak yang bersangkutan tidak pernah terlibat kasus pidana hukum apapun. Anda dapat mengurus SKCK di Polsek ataupun Polres tergantung kebutuhan dan di wilayah mana SKCK tersebut akan di gunakan.
Kartu Kuning (AK 1)
Kartu kuning atau kartu pencari kerja dapat Anda buat di Depnaker/Disnakertrans terdekat. Untuk membuat Kartu Kuning ini gratis alias tidak dikenakan biaya sepeserpun, maka ada baiknya anda untuk membuatnya. Ada banyak sekali keuntungan menggunakan kartu kuning: Manfaat Kartu Kuning Bagi Pencari Kerja
Surat Keterangan Sehat
Anda dapat mengurus Surat Keterangan Sehat ini di dokter atau lebih disarankan di Puskesmas terdekat. Surat keterangan sehat ini berisikan informasi seperti tinggi dan berat badan, golongan darah, tensi darah dan lain sebagainya.
Surat Keterangan Kerja
Bagi Anda yang mempunyai pengalaman kerja maka melampirkan Surat Keterangan Kerja adalah hal yang wajib. Maka dari itu sebaiknya anda harus mempunyai atau bisa juga meminta Surat Keterangan Kerja pada perusahaan tempat Anda bekerja pada saat Anda berhenti bekerja. Surat Keterangan Kerja merupakan bukti formal bahwa Anda benar – benar pernah bekerja di lembaga atau instansi perusahaan tertentu.
Sekali lagi persyaratan melamar kerja di atas merupakan persyaratan umum saja apabila memang informasi lowongan pekerjaan yang Anda terima tidak mencantumkan syarat apa saja yang harus Anda lengkapi. Jika sudah ada ketentuan syarat apa saja yang harus anda lengkapi dalam berkas surat lamaran kerja maka Anda harus melengkapinya agar Anda bisa lolos seleksi administratif.
Sebaik – baik surat lamaran kerja adalah surat lamaran yang lengkap, tapi pada satu kondisi jika anda tidak bisa melengkapi salah satu persyaratan maka lamarlah seadanya saja. Karena terkadang persyaratan melamar kerja bisa jadi wajib dan bisa jadi tidak mutlak. Misal nih anda masuk kandidat kuat, maka persyaratan apapun yang kurang kemungkinan perusahaan berkenan memberikan tenggang waktu bagi anda untuk melengkapinya.
Demikianlah tips berkas lamaran yang disarankan ketika melamar kerja, saat ini kita akan beralih pada Lowongan Kerja November 2016 di PT Bank Mega. Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.

Bank Mega saat ini membuka kesempatan untuk mengisi kekosongan pegawai sebagai berikut :

Mega Management Development Program (MMDP)

MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi fresh graduate yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training, praktik kerja lapangan mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki kompetensi komunikasi, kepemimpinan untuk sukses di industri perbankan.

Kualifikasi:

Pendidikan S1/S2
Usia maksimal 27 tahun
IPK minimal 3,25 (untuk S2) atau 3,00 (untuk S1)
Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik
Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah
Menguasai bahasa inggris, baik secara lisan maupun tulisan
Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.

Retail Funding Officer Academy (RFOA)

RFOA (adalah program pendidikan di Bank Mega, khusus bagi yang berminat mengembangkan karir di bidang perbankan melalui jalur marketing Funding. Pendidikan berlangsung selama 6 (enam) bulan, yang bertujuan mengembangkan kompetensi pesertanya menjadi Funding Officer khusus nasabah retail.

Kualifikasi :

Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan S1 semua jurusan
IPK Minimal 2.75
Berpenampilan menarik
Berminat di bidang marketing

Customer Service & Teller Training Program (CSTP & TTP)

CSTP dan TTP adalah program pendidikan sistematis bagi para freshgraduate, yang bertujuan untuk membentuk Customer Service dan Teller yang kompeten dan handal dalam mendukung kegiatan operasional cabang.

Kualifikasi:

Pendidikan minimum D3 dengan IPK 2,75
Maksimum usia 26 thn
Tinggi badan minimum 160 cm
Penampilan menarik dan komunikatif
Bersedia menjalani masa pendidikan dan ikatan dinas

Retail Manager Development Program (RMDP)

Relationship Manager Development Program (RMDP) adalah program pendidikan yang bertujuan mengembangkan kompetensi peserta dibidang perbankan melalui jalur marketing credit. Lulusan RMDP diharapkan mampu menjadi Relationship Manager yang handal dibidangnya.

Kualifikasi:

Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan Teknik, MIPA, & Ekonomi
IPK Minimal 2,75
Berpenampilan menarik
Memiliki komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan analisa & problem solving yang baik
Bersedia mengikuti program pendidikan dan ikatan dinas

Bagi anda yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirimkan lamaran beserta CV anda dengan lengkap ke email berikut : recruitment@bankmega.com
Sumber : CDC UI