Lowongan Kerja Terbaru PT PAL INDONESIA (Persero)
Rekrutmen.NET Lowongan Kerja PT PAL INDONESIA (Persero) merupakan salah satu industri strategis yang memiliki tugas dalam memproduksi alat utama sistem pertahanan Indonesia dalam hal ini yaitu untuk matra laut, keberadaan perusahaan ini tentu memiliki peran yang sangat penting dan strategis untuk mendukung pengembangan industri kelautan nasional.
Adapun Pendirian PT PAL INDONESIA (Persero) awalnya dari sebuah galangan kapal yang bernama MARINE ESTABLISHMENT (ME) yang diresmikan oleh Pemerintah Belanda pada tahun 1939. Pada masa pendudukan Jepang, perusahaan ini berubah alih dan nama menjadi Kaigun SE 2124.
Setelah terwujudnya kemerdekaan, Pemerintah Indonesia menasionalisasi kalau perusahaan ini dengan mengubah namanya menjadi Penataran Angkatan Laut (PAL). dan tanggal 15 April 1980, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1980, status perusahaan PT PAL Indonesia (Persero) berubah dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan Terbatas.
Peran PT PAL INDONESIA (Persero) tentunya semakin kuat setelah dikeluarkannya UU No. 16 Tahun 2012 yaitu berisi tentang industri pertahanan di mana BUMN strategis diberi ruang yang lebih luas.
Berdasarkan dari UU tersebut PT PAL INDONESIA (Persero) secara profesional mengembangkan amanah sekaligus kewajiban agar berperan aktif dalam mendukung pemenuhan kebutuhan alutista matra laut dan berperan sebagai pemandu utama (lead integrator) matra laut
Lowongan Kerja PT PAL INDONESIA (Persero) :
Saat ini PT PAL INDONESIA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, jika anda sedang mencari kerja semoga posisi berikut cocok dengan kualifikasi anda. berikut informasinya :
Posisi : GENERAL MANAGER OF HUMAN RESOURCES
A. Main Task:
1. Leads Human Capital Management strategy implementation, in accordance with company's business strategy
2. Designing/formulating and developing Human Capital Management programs that includes :
a.Organization Management
b.Change Management & Company Culture c. Recruitment, Selection, & Placement
d. Succession & Career Path e. Talent Management
f.Performance Management g. Knowledge Management
h.Human Resources Development & Training Programs
i.Compensations & Benefits
j.Human Resources Information System (HRIS)
k.Industrial Relationship
3. Make rules/regulations and policies in the scope of the company's human resources
B. Skills & Abilities
1. Good Leadership, Smart, Commitment, Adaptive, Inovative, High Motivation, Trustworthy.
2. Good communication skills, good in building relationship, and good language skill especially Indonesian & English
3. Good Computer Skills including Office Apllications (example: Microsoft Word, Excel, Power Point, Project, Visio)
C. Requirements
1. Bachelor as the minimum education.
2. Experienced at least 5 years in the field of Human Capital Management.
3. Having Certificate of Competency for Human Capital Management.
4. Know & understand Standard Operations & Procedures of Industry, especially in Shipbuilding & General Engineering.
5. Know & understand standardizations system especially ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, and OHSAS 18001:2007.
6. Know & understand Labour Lawl Regulations in Indonesia.
Berikut ini cara pendaftaran lowongan kerja PAL Indonesia, Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat dengan kualifikasi diatas, silakan kirimkan langsung lamaran anda ke :
Director of Human Resources & General Affair's
E-Mail : hrd _ptpal@pal.co.id,---- sebelum tanggal 30 Juni 2016
Contact Person : 031-3292275 Ext. 2232 ; 2203,
Bapak Sunarko 08121683070; Bayu Witjaksono 08123588580
Lowongan kerja ini bersumber dari : http://www.bumn.go.id/pal/berita/249
Semoga informasi lowongan kerja PAL Indonesia persembahan dari rekrutmen.net ini bermanfaat untuk anda. selamat mencoba dan semoga anda diterima kerja diperusahaan ini.
Surabaya, June 9th, 2016
Director of HR & GA
Adapun Pendirian PT PAL INDONESIA (Persero) awalnya dari sebuah galangan kapal yang bernama MARINE ESTABLISHMENT (ME) yang diresmikan oleh Pemerintah Belanda pada tahun 1939. Pada masa pendudukan Jepang, perusahaan ini berubah alih dan nama menjadi Kaigun SE 2124.
Setelah terwujudnya kemerdekaan, Pemerintah Indonesia menasionalisasi kalau perusahaan ini dengan mengubah namanya menjadi Penataran Angkatan Laut (PAL). dan tanggal 15 April 1980, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1980, status perusahaan PT PAL Indonesia (Persero) berubah dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan Terbatas.
Peran PT PAL INDONESIA (Persero) tentunya semakin kuat setelah dikeluarkannya UU No. 16 Tahun 2012 yaitu berisi tentang industri pertahanan di mana BUMN strategis diberi ruang yang lebih luas.
Berdasarkan dari UU tersebut PT PAL INDONESIA (Persero) secara profesional mengembangkan amanah sekaligus kewajiban agar berperan aktif dalam mendukung pemenuhan kebutuhan alutista matra laut dan berperan sebagai pemandu utama (lead integrator) matra laut
 |
| PT PAL INDONESIA (Persero) |
Lowongan Kerja PT PAL INDONESIA (Persero) :
Saat ini PT PAL INDONESIA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, jika anda sedang mencari kerja semoga posisi berikut cocok dengan kualifikasi anda. berikut informasinya :
Posisi : GENERAL MANAGER OF HUMAN RESOURCES
A. Main Task:
1. Leads Human Capital Management strategy implementation, in accordance with company's business strategy
2. Designing/formulating and developing Human Capital Management programs that includes :
a.Organization Management
b.Change Management & Company Culture c. Recruitment, Selection, & Placement
d. Succession & Career Path e. Talent Management
f.Performance Management g. Knowledge Management
h.Human Resources Development & Training Programs
i.Compensations & Benefits
j.Human Resources Information System (HRIS)
k.Industrial Relationship
3. Make rules/regulations and policies in the scope of the company's human resources
B. Skills & Abilities
1. Good Leadership, Smart, Commitment, Adaptive, Inovative, High Motivation, Trustworthy.
2. Good communication skills, good in building relationship, and good language skill especially Indonesian & English
3. Good Computer Skills including Office Apllications (example: Microsoft Word, Excel, Power Point, Project, Visio)
C. Requirements
1. Bachelor as the minimum education.
2. Experienced at least 5 years in the field of Human Capital Management.
3. Having Certificate of Competency for Human Capital Management.
4. Know & understand Standard Operations & Procedures of Industry, especially in Shipbuilding & General Engineering.
5. Know & understand standardizations system especially ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, and OHSAS 18001:2007.
6. Know & understand Labour Lawl Regulations in Indonesia.
Berikut ini cara pendaftaran lowongan kerja PAL Indonesia, Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat dengan kualifikasi diatas, silakan kirimkan langsung lamaran anda ke :
Director of Human Resources & General Affair's
E-Mail : hrd _ptpal@pal.co.id,---- sebelum tanggal 30 Juni 2016
Contact Person : 031-3292275 Ext. 2232 ; 2203,
Bapak Sunarko 08121683070; Bayu Witjaksono 08123588580
Lowongan kerja ini bersumber dari : http://www.bumn.go.id/pal/berita/249
Semoga informasi lowongan kerja PAL Indonesia persembahan dari rekrutmen.net ini bermanfaat untuk anda. selamat mencoba dan semoga anda diterima kerja diperusahaan ini.
Surabaya, June 9th, 2016
Director of HR & GA